Как пересчитать отпускные, если отпуск продлен или перенесен из-за больничного

Иногда у работника в период отпуска наступает временная нетрудоспособность, и отпуск продлевается или переносится на другой срок. Рассмотрим, как в таком случае необходимо поступить с расчетом среднего заработка (СЗ), если расчетный период сдвигался на 1 месяц.

Пример. Пересчет отпускных при продлении или переносе отпуска по причине болезни работника

Работник организации уходит в трудовой отпуск с 05.01.2026 на 14 дней. Расчет и выплата отпускных произведены в декабре 2025 г. Заработная плата за декабрь 2025 г. в расчете отпускных не учитывалась, так как на дату расчета месяц не закончился и соответственно сумма заработка была неизвестна.

В период с 09.01.2026 по 13.01.2026 работник заболел и представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Рассмотрим 2 варианта:

1) трудовой отпуск работнику был продлен на период болезни по 24.01.2026;

2) трудовой отпуск работнику не продлевался, а по его заявлению был перенесен на 26.01.2026. Работник отработал с 20 по 23 января 2026 г.

Следует ли в приведенных вариантах производить перерасчет СЗ?

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Пересчет отпускных при продлении или переносе отпуска по причине болезни работника.